Karriere
Die Crew macht die Dynamics Authority
Bei Sven Mahn IT stehen nicht nur die Kunden, sondern in besonderer Weise auch unsere Mitarbeitenden im Fokus. Wir sind stolz auf unser hochmotiviertes Team aus erfahrenen Senioren und sehr gut ausgebildeten jungen Nachwuchskräften, das Großes für unsere Kunden leistet und unser Unternehmen zu dem macht, was es ist. Das Wohlergehen, die Zufriedenheit und die Entwicklung der Mitarbeitenden sind einer der wichtigsten Grundsteine für unseren Erfolg.
Unsere Crew zeichnet sich durch eine hohe Diversität aus. Unsere Mitarbeitenden sind unterschiedlichen Alters und Geschlechts und haben verschiedene kulturelle wie auch fachliche Hintergründe. Wir schätzen die Persönlichkeit, die Erfahrung und die speziellen Skills, die jede und jeder mit einbringt
Ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander ist für uns essenziell. Wir agieren auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten stets lösungsorientiert. Das gibt unseren Mitarbeitenden die Sicherheit und den Freiraum, ihr Potenzial zu entfalten und Gestaltungsspielräume sowie Entwicklungsmöglichkeiten auszuschöpfen. Verschiedene Formate zum Know-how-Transfer und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen dabei.
Homeoffice und Mobile-Office –
im Heimathafen oder auf großer Fahrt
Es war uns immer schon wichtig, unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität zu ermöglichen, damit sie Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen können. In den letzten beiden Jahren haben wir sowohl in Kundenprojekten als auch der Produktentwicklung sehr gute Erfahrungen mit Online- und hybrider Zusammenarbeit gemacht, sodass wir auch über die Pandemiesituation hinaus eine weitreichende Home- bzw. Mobile-Office-Regelung von bis zu 5 Tagen die Woche bieten. Eine optimale Hard- und Softwareausstattung ist dabei selbstverständlich – unsere Affinität zum Microsoft-Produktportfolio gibt uns hier einen entscheidenden Vorsprung.
In Punkto mobilem Arbeiten gehen wir noch einen Schritt weiter: Seit 2022 stellen wir zum Mobile Office ausgebaute Campervans zur Verfügung, beispielsweise für Vor-Ort-Einsätze beim Kunden. Mit diesem privaten Raum für unterwegs, der Unabhängigkeit sowie dem zusätzlichen Freizeitwert stimmt die Work-Live-Balance auch in Zeiten beruflicher Reisen. Unsere Mitarbeitenden können die Campervans aber auch unabhängig von jobbedingten Aufenthalten zeitweise als mobilen Homeoffice-Arbeitsplatz nutzen und ihre Arbeit so mit privater Freizeit oder sogar Familienreisen verbinden.
Beste Möglichkeiten für Studierende –
Leichtmatrosen immer willkommen
Bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden bauen wir seit Jahren auf Nachwuchs aus eigener Schule. Werkstudierende werden komplett ins Unternehmen sowie ins Projektgeschäft eingebunden, sodass sie weitreichende Möglichkeiten der Entwicklung haben und in verschiedene Bereiche hineinwachsen können.
Wir freuen uns, dass wir schon viele Studierende durch ihr Studium und ihre Abschlussarbeiten begleiten konnten und die für beide Seiten wertvolle Zusammenarbeit oft in einer Festanstellung mündete. Wir sind immer interessiert an Bewerbungen ambitionierter junger Menschen für eine Ausbildung oder ein duales Studium.
Volle Fahrt voraus –
auch für den Quereinstieg
Wir glauben daran, dass neue Perspektiven frischen Wind bringen. Quereinsteiger:innen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen empfinden wir als bereichernd für unsere Crew.
Ob mit oder ohne Branchenerfahrung – wer Lust hat, neue Ufer zu entdecken, Teamgeist mitbringt und bereit ist, gemeinsam mit uns Kurs auf die Zukunft zu nehmen, ist bei uns herzlich willkommen. Wir sorgen für eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld – damit der Einstieg gelingt und die Reise bei uns richtig Fahrt aufnimmt.
Welcome on board
Ob Berufsanfänger, Quereinsteiger, Fach- oder Führungskraft – bei uns findest du vielfältige Einstiegsmöglichkeiten sowie spannende und herausfordernde Aufgaben. Unsere flachen Hierarchien, die teamübergreifende Zusammenarbeit und unsere Fortbildungsangebote bieten dir optimale Entwicklungsoptionen.
Als Teil eines modern aufgestellten IT-Unternehmens arbeitest du mit neuesten Technologien und Methoden und bist mit unserem Know-how und dem innovativen Microsoft-Stack ganz dicht am Puls der Zeit.
Du profitierst von zahlreichen freiwilligen betrieblichen Sozialleistungen, von betrieblicher Krankenzusatzversicherung und Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge über Pluxee-Essensgutscheine bis hin zu JobRad. Außerdem bieten wir verschiedene Incentivierungsprogramme, Online-Sportkurse sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – sei sie initiativ oder auf ein Stellenangebot bezogen. Sende deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühesten Eintrittstermins per E-Mail an karriere@svenmahn.de
Deine Ansprechpartnerin für Bewerbungen ist unsere HR-Managerin Sandra David.
Aktuelle Stellenangebote
Berater (m/w/d)
für Microsoft Dynamics 365 Finance und Supply Chain Management
Als Beraterin oder Berater für Microsoft Dynamics analysierst du Geschäftsprozesse, entwickelst passgenaue Lösungen und unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung ihres Dynamcis-365-Systems. Du führst Workshops durch, teilst dein Wissen intern wie extern und bleibst immer up to date.